2020年洛阳市汝阳县事业单位笔试成绩查询入口

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　　3.笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　4.笔试成绩将在洛阳人才网县区分站汝阳版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，请考生注意查看。

　　(四)面试

　　面试由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。

　　1.面试人员的确定

　　根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.面试资格确认

　　面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《2020年汝阳县事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》一式二份(附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)

　　报考乡镇和部分县直部门事业单位的考生需提供：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)网上报名时报名系统自动生成的《2020年汝阳县事业单位公开招聘工作人员登记表》(A4纸格式打印);

　　(4)毕业证(A.国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证;B.国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;C.2020年应届毕业生未取得毕业证者，需提供本人学信网学籍认证报告原件和复印件。2020年应届毕业生进入考察环节以前必须取得毕业证书，如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得毕业证书的，取消其聘用资格);

　　(5)未就业人员提供就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(6)已就业人员提供单位同意报考证明(附件6)，录用后办理调动手续;

　　(7)仅限汝阳户籍或生源报考的考生，还需提供户口本。

　　报考高中教师的考生需提供：

　　(1)上述报考事业单位提供资料1-6项;

　　(2)招聘职位要求的相应教师资格证【已申报未取得教师资格证的，提供当地教育行政部门出具的合格证明(需载明教师资格层次、专业、证书编号等基本信息)】;

　　经资格审查通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格审查或者未通过资格审查形成的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.面试办法

　　公开招聘乡镇和部分县直事业单位工作人员的面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等，满分100分。招聘教师面试采取试讲的办法进行;试讲内容采取从我县现行高中教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(15分钟以内)。满分100分。无偿献血服务中心、县医院、卫生学校招聘的工作人员面试内容为本专业领域的基础理论、基本技能和专业知识，根据招聘岗位特点，采取评委提问+考生口答的形式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，满分100分。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。

　　4.总成绩的计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考生所有显示的成绩小数点后保留两位小数(四舍五入)。

　　本次招聘，比例内末位总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩由高到低排名确定参加体检、考察和拟聘用人员(仍出现并列的，采取加试面试)。

　　面试资格审查时间和地点、审查结果、面试时间、地点、面试成绩、总成绩在洛阳人才网县区分站汝阳版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员(以四舍五入方式计算)。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在洛阳人才网县区分站汝阳版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

　　(六)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行，同时进行资格复查。

　　因体检、考察不合格或其它原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　考察和资格复查合格者，根据拟聘用计划，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示，公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　五、其他

　　(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人才网县区分站汝阳版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监察委全程监督。

　　(四)本方案由2020年汝阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-68236561(汝阳县人社局考试中心)

　　0379- 68210997 (汝阳县教体局人事股)

　　0379- 68232055 (汝阳县人民医院人力资源部)

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