2020洛阳市轨道交通集团有限责任公司机电设备部和运营分公司社会招聘

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2020洛阳市轨道交通集团有限责任公司机电设备部和运营分公司社会招聘274人公告　　

洛阳市轨道交通集团有限责任公司是洛阳市属国有独资企业，注册资本金10亿元，负责洛阳市轨道交通系统的建设、运营管理和附属资源开发经营等。

　　公司成立以来，以服务社会、造福人民为宗旨，按照“建地铁就是建城市、建地铁必须有文化、建地铁必须惠民生、建地铁必须保安全”的理念，高标准“建设好、运营好、经营好”洛阳地铁，创造良好的社会效益和经济效益。

　　洛阳市轨道交通线网(一期)由4条线路组成，总规模105.4公里。轨道交通1号线工程，长约22.4公里，于2017年6月开工建设，计划于2021年6月开通运营;轨道交通2号线一期工程，长约18.2公里，于2017年12月开工建设，计划于2022年开通运营。为满足机电设备安装、运营筹备及后续工作需要，经集团公司研究决定面向社会公开开展2020年运营分公司第一批社会招聘和机电设备部部分岗位社会招聘。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　二、需求计划

　　详见附件1(所有岗位工作地点均在河南洛阳)

　　三、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

　　(二)具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

　　(三)年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。

　　(四)机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验;运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　(五)条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(六)凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。

　　四、聘用形式及工资待遇

　　招聘人员须经试用期考核(试用期3个月)，入职后与公司签订劳动合同，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险二金。

　　五、招聘流程

　　投递简历(报名)—资格审核—面试—体检—考察—录用。

　　(一)报名

　　1.应聘人员网上报名时间：2020年4月21日9:00至4月30日18:00，请在规定期限内及时上传个人正确信息。报名时请登陆报名系统http://apply.lyhero.com/57/login.aspx，注册后进行报名，请妥善保管用户名、密码。每人仅限报名一个岗位。

　　2.应聘人员需自主填写报名登记表信息，并上传电子照片(400K以下，jpg格式，清晰、完整的证件照)。

　　3.填写完报名表后，点击“保存报名表”按钮，确认无误后，方可点击“提交报名表”，一经提交，无法修改。

　　(二)资格审核

　　报名截止后，根据招聘岗位要求及网上报名情况，对应聘人员的个人简历进行审查，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准;我公司将于5月30日前组织开展面试，未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。

　　(三)面试

　　1.面试形式采用现场面试或网络面试，面试时间、地点、方式另行通知。

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