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2020年郑州管城区发展改革和统计局招聘专职统计人员10人公告

2020-03-03 14:42:32 洛阳人事考试网 //luoyang.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　根据工作需要，为进一步夯实全区统计工作基础，结合实际，管城回族区发展改革和统计局公开招聘专职统计人员10名。为确保选拔工作圆满顺利进行，特制定如下方案：

　　一、招聘方式

　　通过政府购买服务的方式面向社会招聘专业类人员10名。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　(二)年龄在30周岁以下，两年工作经验优先(30周岁以下是指1990年1月1日以后出生，两年工作经验是指截止到公告发布之日满两年);

　　(三)本科及以上学历;

　　(四)专业要求为文秘、统计学、会计学、工商管理、经济学、计算机应用等相关专业。

　　(五)聘用人员身体健康，思想政治素质好，责任心强，遵守用人单位管理制度，服从工作安排。

　　(六)凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1、因违纪违法嫌疑正在接受审查的;

　　2、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的;

　　3、其他法律法规规定不符合报考条件的。

　　四、报名所需材料

　　(一)提验本人身份证、毕业证、学位证、职称证书等，以扫描件形式打包发邮箱;

　　(二)提交《个人报名表》1份，贴一寸彩色照片1张，以扫描件形式打包发邮箱。应聘人员所提供的材料真实有效，一经发现虚假行为立即取消报名资格。

　　五、工资待遇

　　政府购买服务招聘人员：工资标准：2500元/月，见习期两个月，经考试合格后按期转正，工资参照管城回族区全供事业单位职工工资标准执行(不含文明奖、车补)，并按照国家有关规定为所招聘的专业统计工作人员办理养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金(五险一金)。

　　六、选拔程序

　　(一)笔试和计算机操作

　　1.笔试。采取闭卷考试，不指定参考书，主要测试报考者的政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩实行百分制，满分为100分。具体笔试地点、时间另行通知。

　　2.计算机操作。主要测试报考者的工作软件操作能力。计算机操作成绩实行百分制，满分为100分。

　　(二)面试

　　面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力等。根据考生笔试和计算机操作总成绩，从高分到低分前30名进入面试。笔试和计算机操作总成绩最后一名出现并列的，并列人员可一并进入面试。面试实行百分制，满分为100分。笔试及计算机操作有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试和计算机操作成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)考试总成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作×10%+面试成绩×50%。笔试成绩、计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数。招聘岗位总成绩入围名次出现末位并列，可进行加试，加试成绩高者录用。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分确定体检人选。如出现体检不合格人员，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)考察

　　通过体检的报考人员，作为考察对象，并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

　　七、公示录用

　　社会招聘录用人员由我区委托专业劳务派遣机构(河南瑞诺商务服务有限公司)全权代理，并与其签订聘用劳动合同，聘用暂定为一年，录用名单在公告网站及招聘平台上公示。

　　八、岗位性质和职责

　　录用专职统计人员由区发展改革和统计局统一培训，统一管理，统一使用，协助区发展改革和统计局从事专职统计工作。

　　九、报名方式

　　(一)网上报名：个人简历及报名所需材料扫描件发送至邮箱：1012520737@qq.com。