2019洛阳洛宁县乡镇事业单位选调面试(12月14日)考场“加权系数”通知

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　　各参加洛宁县面试(2019年12月14日)涉及“二次平均法”计算面试成绩的考生：

　　根据洛宁县2019年公开选调乡镇事业单位工作人员的面试方案，现将参加选调乡镇事业单位面试采用“二次平均法”计算面试成绩的加权系数进行公布。

　　面试的“第一、二、三、四、五组共5个组的加权系数公布。

　　第一组实际有效面试人数29 人，总原始面试成绩为2386.38 ，第一组平均成绩为82.29 ;

　　第二组实际有效面试人数26 人，总原始面试成绩为2180.62，第二组平均成绩为83.87 ;

　　第三组实际有效面试人数28 人，总原始面试成绩为2275.03 ，第三组平均成绩为81.25 ;

　　第四组实际有效面试人数25 人，总原始面试成绩为2053.08 ，第四组平均成绩为82.12 ;

　　第五组实际有效面试人数28 人，总原始面试成绩为2304.1，第五组平均成绩为82.29 ;

　　5个组的总平均成绩为：(82.29+83.87+81.25+82.12+82.29)÷5=82.36;

　　第一组的加权系数为：82.36÷82.29=1.001;

　　第二组的加权系数为：82.36÷83.87=0.982;

　　第三组的加权系数为：82.36÷81.25=1.014;

　　第四组的加权系数为：82.36÷82.12=1.003;

　　第五组的加权系数为：82.36÷82.29=1.001;

　　加权系数保留三位小数。

　　考生的最后面试成绩保留到小数点后二位。

　　涉及到以上考场的考生的原始面试成绩乘以相应考场的加权系数即为该考生的最终面试成绩。

　　特此通知

　　洛宁县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2019年12月14日

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