2019年洛阳栾川县选调干部教育中心工作人员10名公告

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　　栾川县2019年选调干部教育中心

　　工作人员公告

　　为做好我县干部教育培训工作，经研究决定从我县财政全供事业单位中选调10名工作人员从事干部教育培训工作。具体选调公告如下：

　　一、选调计划及选调条件

　　(一)选调计划

　　面向我县财政全供事业单位在编在册在岗，具有全日制本科及以上学历人员中，选调县委组织部所属事业单位栾川县干部教育中心工作人员10名(其中：会计工作人员2名，计算机工作人员2名、带班老师6名)。

　　(二)选调条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的政治思想素质和道德品行;

　　3.具备岗位所需要的文化程度、专业知识和业务技能;

　　4.具备正常工作的身体条件，无不良嗜好;

　　5.思想进步，有较强的责任心和事业心;

　　6.中国共产党党员(含预备党员);

　　7.从事会计岗位工作人员应为会计学、财务管理专业，且具有会计从业资格证，报考本岗位人员按照《事业单位公开招聘暂行规定》实行回避制度;从事计算机工作人员应为计算机类专业;带班老师应为马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、政治学类、法学类、哲学类专业，并具有一定普通话水平;

　　8.截止2019年9月30日，年龄在35周岁以下(1984年9月30 日后出生)。

　　9.有下列情形之一者不得报考：

　　(1)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　(2)曾被开除公职、开除学籍的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　(4)受处分期间或未满影响期限的;

　　(5)纳入失信被执行人名单的;

　　(6)未满最低服务年限的;

　　(7)其他法律、法规规定不适宜报考的。

　　二、选调办法和程序

　　选调工作分为报名和资格审查、面试、考核、公示和试用五个步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2019年10月10日至10月11日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。

　　2.报名地点：栾川县人力资源和社会保障局一楼服务大厅(地址：栾川县城兴华西路)。

　　3.报名方法：本次选调采取现场报名方式进行。报名时提交《栾川县2019年选调干部教育中心报名表》(见附件1)一式2份，并提交以下相关材料(原件及复印件一式两份，附报名表后)：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)近期同底版免冠1寸彩照2张;

　　(3)本科及以上学历、学位证书;

　　(4)就业报到证;

　　(5)报考岗位所需的资格证书(会计证、计算机等级证书、普通话等级证书);

　　(6)所在单位开具的同意报考证明(见附件2)。

　　资格审查贯穿于考试、聘用工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，立即取消其面试、聘用资格。

　　4.拟选调人数与报名人数的比例不低于1:2。达不到规定比例时相应核减选调计划，核减后仍达不到规定比例的取消该选调计划。

　　5.领取面试通知书时间：2019年10 月18日(上午8：30—11：30，下午15：00—18：00)，持本人有效身份证到报名地点领取。

　　(二)面试

　　1.面试办法：对报考会计岗位和计算机岗位工作人员，面试采取专业化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业素养与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等;对报考带班老师人员，面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员举止仪表、形象气质、普通话水平和语言表达能力、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、人际沟通能力、临场应变能力等。专业化面试和结构化面试方式的面试成绩满分均为100分。

　　2.具体面试时间、地点及相关事宜以面试通知书为准。

　　3.对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的选调岗位时，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的选调岗位时，其考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　4.考生的面试成绩将在中国栾川网和栾川县人才网进行公示。对报考各个岗位人员，比列内面试末位成绩并列时，依次按学历层次的高低、取得相关资格证书(计算机等级证书、普通话等级证书)情况确定进入考核人员。如果条件相同，则加试面试，排出名次，确定进入考核人员。

　　(三)考核

　　根据面试成绩，按照拟选调人数1:1的比例确定考核对象。选调工作领导小组按照有关规定组成考核组，对考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核。考核不合格者，按照面试成绩依次递补进行考核。

　　(四)公示

　　对考核合格人员，经县2019年选调工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。

　　(五)试用

　　对公示期满无异议的拟选调人员进行为期半年的试用，试用期满考核合格的，由县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局办理相关调动手续。

　　三、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个选调工作做到“六公开”，即选调政策公开、选调计划公开、选调条件公开、选调程序公开、面试成绩公开、选调结果公开，整个选调过程接受社会各界监督。本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、考核、报到的，均视为自动放弃考试、聘用资格。选调实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由县2019年选调工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。

　　详情请登录中国栾川网(http://www.luanchuan.gov.cn/)、栾川县人才网(http//www.lchero.com)，并自行下载打印相关表格。本次选调工作各步骤的相关信息、通知、公告等均通过上述两个网站进行发布，请注意查询。

　　咨询电话：66831543

　　监督电话：63085118

　　附件：1.2019栾川县选调干部教育中心工作人员报名表

　　2.单位同意报考证明

　　栾川县选调工作领导小组办公室

　　2019年9月26日

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