2017年洛阳伊川县人才引进26名公告(2)

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　　(二)现场报名：

　　1.报名时间：2017年8月1日至8月10日，工作日上午8:30至12:00，下午3:00至6:30。

　　2.报名地点：伊川县人力资源与社会保障局一楼人力资源市场股。

　　3.报名方法：本次引进高层次人才现场报名需提交以下相关材料：

　　(1)本人近期同底版免冠1寸彩照4张。

　　(2)本人有效身份证原件及复印件一式两份。

　　(3)最高学历毕业证原件及复印件一式两份。国家承认学历的硕士研究生、博士研究生需提供学历认证报告(原件及复印件一式两份);海外留学硕士研究生、博士研究生还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(原件及复印件一式两份);有学术研究成果的可一并提供。

　　(4)在职人员还需提供所在单位开具的同意报考证明。

　　(5)《伊川县2017年引进高层次人才报名表》(附件2)一式两份(网上下载)。

　　(三)面试(2017年8月28日至9月8日)

　　面试办法：按不同岗位分别组织面试，应试人员按公告通知要求持有效身份证到指定地点参加面试，未按时参加面试视为自动放弃。各岗位具体面试时间另行通知。

　　(四)体检和考察

　　按计划引进人数1∶2(成绩并列者一并进入)比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因体检、考察不合格或本人自动放弃出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补并进行体检考察，如果某岗位没有合适人选，则该岗位可以空缺。具体体检和考察时间、地点另行通知。

　　拟录用人员要提交个人承诺书，承诺书要写明最低服务年限、遵守管理办法、服从组织安排等内容。

　　(五)拟录公示

　　拟录用人员在伊川政府网公示，公示期7个工作日。

　　(六)审批及聘用

　　公示无异议后，经引进高层次人才工作领导小组研究确定引进的高层次人才，由本人与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理正式入编手续，考核不合格的，取消聘用，引进人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期从引进之日起计算，不满服务期私自离开工作岗位到外地就业者不办理档案转移手续。

　　五、相关待遇

　　1.财政全供事业编制：引进的高层次人才试用期满后由用人单位签订正式聘用合同，使用伊川县财政全供事业编制。

　　2.优先提拔使用：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，每年按百分之二十的比例晋升副科。

　　3.保险政策：引进的高层次人才由用人单位及时办理或结转保险手续，享受相关福利待遇。

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