2017年洛阳洛龙区教师招聘100人公告(3)

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(三)面试

1.面试人员的确定

(1)面试人员资格确认办法

根据聘用计划，分别按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。经资格确认，不符合报考条件的，不得进入面试环节。

资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一专业的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入面试人员名单，将在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏予以公布。

(2) 提交材料

考生须持《洛龙区2017年购买服务教师岗位试讲资格确认表》(见附件1)一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附面试资格审查表后)：

a.有效身份证; b.笔试准考证; c.毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书); d.学历认证报告或有效期内的学历证书电子注册备案表。大专及以上学历需提交学信网下载的学历证书电子注册备案表(带二维码且出具时间在一周之内);e.就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白协议书(全套));f.报考岗位所需的资格证书; g.已正式就业的，需要所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明(附件2)。

(3)面试资格确认时间、地点及审查结果在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”专栏上公布。

2.面试办法

(1)面试采取试讲方式进行，试讲采取在现行教材中随机抽课(试讲用教材另行通知)，准备20分钟，讲一节与报考专业相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。

(2)报考同一专业并只有一个试讲组的考生，其试讲成绩等于试讲现场成绩;报考同一专业并有两个及以上试讲组的考生，试讲成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。试讲成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

(3)若某一专业实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的职位招录人数，应组织现有人员试讲，试讲现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的职位招录人数，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

(4)试讲时间、地点及相关事宜在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏上进行公布。参加试讲(面试)必须携带《笔试准考证》、有效身份证。

(四)总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛龙区人民政府网(http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”专栏予以公示，请考生关注查看。

(五)体检

按照聘用计划1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)的规定进行。

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