2017洛阳市中级人民法院招聘书记员86名公告(2)

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　　3、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　根据招考岗位人数和笔试及上机考试的综合成绩按1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例末位成绩并列者同时进入面试。上机考试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。

　　参加面试时须携带《准考证》和有效身份证件。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4、成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+上机操作成绩×30%+面试成绩×30%。

　　三、体检

　　按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员，比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。有放弃或者体检不合格人员，按考试总成绩递补。统一组织体检，体检费由考生个人承担。

　　四、考察

　　对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　五、聘用与派遣

　　拟聘用人员试用期为三个月，试用期满必须达到汉字录入速度每分钟80字以上，并经用人单位考核合格者方可留用。拟聘用人员试用期满经考核不合格者由用人单位直接退回河南鑫邦人力资源服务有限公司。

　　六、 工资福利待遇

　　聘用制书记员试用期满并经单位考核合格留用的，工资待遇分为三档：一档3500元、二档2800元、三档2200元(包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，依《劳动法》及相关法律规定应由个人缴纳的部分，由单位从工资报酬中代扣代缴)。

　　拟聘用人员试用期内工资为：1600元(含个人社保部分)。

　　聘用制书记员工资档位由用人单位研究确定。

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