2016洛阳栾川县特招医学院校毕业生18名公告(3)

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　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按特招计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《人力资源和社会保障部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定进行。

　　因体检不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)考核

　　对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在县特招工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(六)公示和聘用

　　对考核合格人员，经县特招工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县编办、人力资源和社会保障局、卫生和计划生育委员会对应聘人员统一分配，确定岗位，签订聘用合同，确定人事关系。凡被聘用人员，试用期为1年(不服从分配或15日内不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格)，试用期满后，由相关单位对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

　　四、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个特招工作做到“六公开”，即特招政策公开、特招计划公开、特招条件公开、特招程序公开、考试成绩公开、特招结果公开，整个特招过程接受社会各界监督。本次特招，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。特招实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次特招工作由栾川县纪委(监察局)全程监督。

　　五、组织领导

　　为确保特招工作顺利进行，本次特招工作在县委、县政府的统一领导和县纪委(监察局)的全程监督下进行。县委、县政府成立栾川县特招工作领导小组，具体负责组织实施本次特招工作，其人员组成如下：

　　组 长：朱宏轩 县委常委、常务副县长

　　成 员：史兴义 县政府办公室主任

　　张红霞 县卫生计生委主任

　　代留超 县人力资源和社会保障局局长

　　刘长伟 县财政局局长

　　朱向阳 县编办主任

　　领导小组办公室设在县卫生和计划生育委员会，张红霞同志兼任办公室主任。

　　县委、县政府同意成立栾川县特招工作监督督导组，具体负责特招过程中监督督导工作。其人员组成如下：

　　组 长：郭文华 县人大常委会副主任

　　副组长：郑乐仁 县政协副主席

　　成 员：胡朝辉 县纪委副书记、监察局局长

　　季长青 县公安局副局长

　　王 晓 县卫生局副局长

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由县特招工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县特招工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：66822105 66831543 66828393

　　监督电话：66822342

　　附件：1. 洛阳栾川县2016年特招医学院校毕业生拟聘用岗位表

　　2. 洛阳栾川县2016年特招医学院校毕业生报名表

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