2016年洛阳汝阳县招聘事业单位工作人员112名公告(3)

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　　5、总成绩的计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考生所有显示的成绩小数点后保留两位小数（四舍五入）。

　　总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

　　（七）体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员（以四舍五入方式计算）。体检费用另行缴纳。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定进行。

　　（八）考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法进行，同时进行资格复查。

　　因体检、考察不合格或其它原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（九）聘用

　　考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　聘用原则：

　　1、拟聘用的县直单位人员，按招聘职位表聘用，由招聘单位具体分配；

　　2、拟聘用的各乡镇下属事业单位人员，根据招聘岗位数量及男女比例，按照考试总成绩由高分到低分由考生自行选择岗位（具体岗位分配表见附表2）；

　　3、拟聘用的“三支一扶”大学生、参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在汝阳县服务期满考核合格者中定向招聘的3名人员，根据定向招聘职位表，按照考试总成绩由高分到低分由考生自行选择岗位。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由县纪委全程监督。

　　六、其他事项

　　（一）以上方案、相关事宜及需公示的信息将在洛阳人才网县区分站汝阳版块（http://www.ryrsj.com/）公示，不再另行通知。

　　（二）本方案由汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0379－68236323  监督电话：0379－68215120

　　附件1：2016年汝阳县公开招聘事业单位工作人员职位表

　　附件2：2016年汝阳县公开招聘乡镇事业单位工作人员分配表

　　附件3：2016年汝阳县公开招聘事业单位工作人员报名表

　　附件4：河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明

　　附件5：洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

　　附件6：单位同意报考证明

　　汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组

　　二〇一六年九月二日

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