2016年洛阳伊川县招聘高中教师40名公告(4)

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　　八、体检

　　根据聘用职位、专业计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以 1：1.5（四舍五入）的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)等规定进行。

　　体检时间、地点及其他要求另行通知。

　　九、考核与聘用

　　1、体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的规定，进行考核和资格复查。因考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）及本人人事档案等材料原件，凡未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录用资格。

　　2、资格复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，予以聘用。

　　3、聘用人员试用期为1年，试用期内各项待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　注：招聘事业单位工作人员的有关通知，在伊川教育网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

　　伊川教育网网址：http://www.ycjyj.com。

　　人社局咨询电话：0379-68366368；

　　教体局咨询电话：0379-68334310。

　　本方案解释权归伊川县公开招聘高中教师领导小组。

　　附件:1、2016年伊川县公开招聘高中教师报名登记表

　　2、就业单位同意报考证明

　　3、2016年伊川县公开招聘高中教师加分申请表

　　4、大学生村干部到村任职工作证明

　　5、河南省大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格证明
》》》附件汇总

　　伊川县事业单位招聘工作领导小组

　　2016年7月4日

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