2015洛龙区事业单位招聘130名公告(3)

　　【导读】华图洛阳人事考试网同步洛龙区人民政府网发布：2015洛龙区事业单位招聘130名公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注洛阳华图微信公众号(lyhuatu666) 。

　　(三)笔试

　　1. 公开招聘教师笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

　　2. 公开招聘其他事业单位工作人员笔试内容：职业能力测试、公共基础知识。共两张试卷，卷面满分均为100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

　　3. 笔试时间为6月13日，具体时间、地点以准考证填写为准。

　　考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　4. 笔试成绩的计算：

　　(1)教师职位：笔试成绩=教育综合知识成绩×50%+专业知识×50%+加分

　　(2)其他事业单位工作人员职位：笔试成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

　　5. 笔试成绩将在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布。

　　(四)面试

　　1. 面试人员的确定

　　(1)面试人员资格确认办法

　　根据聘用职位及聘用计划，分别按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

　　资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再进行递补。

　　(2)提交材料

　　考生自行下载并填写《2015年洛龙区公开招聘教师面试资格确认表》(见附件6)、《2015年洛龙区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》(见附件7)一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附面试资格确认表后)：

　　a. 有效身份证;

　　b. 笔试准考证;

　　c. 毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　d. 就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套)，外省院校毕业生，就业报到证需经河南省教育厅盖章);

　　e. 教师资格证(报考教师职位的考生需提供);

　　f. 单位同意报考证明(附件8);

　　(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)上通知或公布。

　　2.面试办法

　　(1)公开招聘教师：

　　试讲内容从现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。评委打分去掉一个高分和一个低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生试讲现场成绩。

　　依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入试讲。

　　参加试讲的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

　　(2)公开招聘其他事业单位工作人员：

　　采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

　　依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入试讲。

　　参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

　　面试时间、地点及相关事宜在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　(五)总成绩的计算

　　(1)公开招聘教师总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%;

　　总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定拟聘用人选。(小学按报考的A、B两类地域学校分专业排序)。

　　(2)公开招聘其他事业单位工作人员总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定拟聘用人选。

　　(3)报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在洛龙区政府网“公示”专栏公示，请考生注意登录查看。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩，按照聘用职位和聘用计划1：1的比例分别从高分到低分确定体检对象。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　报考教师岗位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)规定的内容执行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，不再递补。体检所需费用由应聘人员承担。

　　体检相关事宜将通过洛龙区政府网“公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　以上是2015洛龙区事业单位招聘130名公告(3)的全部内容，更多关于洛龙区事业单位招聘,2015洛龙区事业单位快讯信息敬请关注洛阳人事考试网频道。