2013洛阳公务员面试热点:"闯关"思想要不得

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　　当前，随着教育实践活动逐步推进，各地、各部门、各单位陆续召开民主生活会，一些人改进作风的决心却有逐渐减弱苗头，“闯关”、“考试”思想潜滋暗长，认为难过的关就是对照检查，在这个环节下狠心露露丑、挖挖思想，通过了就可以万事大吉，至于如何解决查摆出来的问题，怎样整改检查出来的弊病，则束之高阁、无暇顾及。

　　自我批评也好，对照检查也好，根本目的都是为了解决问题，如果对照检查之后对问题安之若素，揭短亮丑之后对弊病视若无睹，那么民主生活会开得再热闹，对解决“四风”问题又有何实际作用?“闯关”的思想不纠正，就会让前一阶段的努力大打折扣，甚至让活动虎头蛇尾。产生这种错误思想，表面上看，出于“四风”问题的严重性、危害性和顽固性、反复性，源于一些人的应付心态，只看到“办活动”、不注重“改作风”;究其本质，则是因为党性观念不强、宗旨意识淡薄、群众立场不稳，精神上“缺钙”，行动上就容易犯“软骨病”。

　　教育实践活动越深入，越要杜绝这种“闯关”思想，锲而不舍、驰而不息地抓下去，越要盯住问题不放，明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表，一个一个加以整改，不达目的誓不罢休。这就需要完善制度机制，“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了”，政绩考核树立作风标准、干部选拔确立作风导向、行政问责注重作风红线，就能从源头上遏制“闯关”思想，激励解决问题的实际行动。这就需要坚持开门搞活动，领导干部是抱着“闯关”心态走过场，还是脚踏实地改作风，群众看得清楚、有发言权。坚决不用自我感觉代替群众评价，避免自说自话、自弹自唱、自娱自乐，就能让群众监督成为解决问题的推动力量。

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