2013年洛阳市监察局遴选机关人员实施方案

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　　为进一步加强市纪委监察局机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据中组部、省委组织部要注重从基层一线选拔具有基层工作经历公务员充实机关干部队伍的有关要求，经市纪委常委会研究，报请市有关部门同意，决定面向我市各级纪检、法院、检察院、财政、公安、审计部门，通过组织推荐、考试与考察相结合的方式，择优遴选8名工作人员补充到市纪委机关工作。特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社[2010]124号)文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的人才脱颖而出，努力建设高素质的纪检监察干部队伍。

　　二、基本原则

　　1.坚持党管干部和民主集中制的原则;

　　2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则;

　　3.坚持群众公认、注重实绩的原则;

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　5.坚持依法办事的原则;

　　6.坚持以编定职、以职定人的原则。

　　三、选任办法

　　(一)由市直有关单位和县(市)区、高新区、伊洛工业园区、龙门文化旅游园区根据本实施方案规定的相关资格条件推荐人选，被推荐人选统一参加笔试、面试，经体检、政审考察等程序完成遴选。

　　(三)此次遴选不针对具体任职岗位，取得任职资格的人员，由市纪委常委会根据本人的综合考试成绩、考察情况和工作需要研究确定其任职岗位。

　　四、任职资格条件

　　1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件。

　　2.中共党员，具有公务员身份(已进行公务员登记，登记时间截止2013年3月31日)、职务为副科级(含副科级)以下的干部。

　　3.具有全日制统招本科以上学历、学士以上学位。

　　4.具有三年以上纪检、法院、检察院、财政、公安、审计部门的相关专业岗位工作经历(截止时间为2013年3月底)。

　　5.年龄在 35周岁以下(截止时间为2013年3月31日，即1978年3月31日以后出生)，身体健康，能适应岗位工作需要。

　　6.近三年年度考核等次为称职以上，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为。

　　五、工作程序

　　(一)报名和组织推荐

　　符合报名条件者填写报名表(报名表自行下载，经所在单位签署意见并盖章)，并提供本人身份证、毕业证、学位证、所在单位出具的相关证明、近三年年度考核情况、公务员登记表复印件(复印件须注明“与原件相符”字样，并盖出具单位印章)及近期一寸免冠蓝底照片5张，经所在单位纪检监察机构或县(市)区纪委汇总、推荐，于2013年4月11日至12日下午5时前报至遴选工作领导小组办公室。每位报考人员只能选择一个专业职位报考。

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